SINANMIŞ VE TANINMIŞ DAYANAKLAR
Bronz Kazanan — Bölgesel Ödül: Orta Doğu, 2025
KURUMSAL BAKIŞ
AHDÜM Education Resilience Metrics, Üniversite Sürekliliği Hazırlığına yönelik, kanıt yönetişimiyle güvence altına alınmış kurumsal yollar geliştirir. Yayımlanmış araştırmaları, kriz koşullarında sınanmış öğretim sürekliliği uygulamalarını, hakemli kanıtları ve belgelenmiş yenilikleri üniversitelere yönelik yönetişimli uygulamaya dönüştürür. CRUI ilk operasyonel yoludur; kuruma özel CRUI Hazırlık Değerlendirmesi (CRUI Readiness Review) ise bugün üniversiteler için giriş noktasıdır.
KURUMSAL YÖNELİM
Vizyonumuz
Misyon
01
Kurumsal Hazırlık
Öğrenme sürekliliği · yönetişim hazırlığı · bilgi bütünlüğü · kanıt sistemleri · iyileştirme planlaması
02
Kanıttan Eyleme
İzlenebilir bulgular · üst yönetime yönelik çıktılar · yetkilendirilmiş kanıtlara dayanan uygulanabilir iyileştirme öncelikleri
03
Güvenilir Değerlendirme
Yetkilendirilmiş roller · insan tarafından doğrulama · gizlilik · izlenebilirlik · tekrarlanabilir sistemler
04
Yönetişim Temelli Olgunluk
Kanıt yeterliliği · tekrarlanabilirlik · yöntem geliştirme · gerekli yönetişim ve yetkilendirme aşamalarından sonra ilerleyen gelecek süreçler
Mevcut Değerlendirmenin ötesindeki geliştirme çalışmaları; kanıt yeterliliği, tekrarlanabilirlik, yöntem geliştirme, yönetişim hazırlığı, hukuki inceleme ve uygun kurumsal yetkilendirme koşulları sağlandığında ilerleyebilir.
KANIT İZLENEBİLİRLİĞİ
E.01
Gazze’de Öğretim Sürekliliği Uygulaması
Gazze’de ağır kesinti ve zayıf bağlantı koşullarında belgelenmiş üniversite öğretim sürekliliği uygulaması; Crisis-Infostructure Modeli’nin geliştirilmesini ve uygulanmasını içerir.
E.02
P4ES / Crisis-Infostructure
Beş üniversitede savaş, yerinden edilme, altyapı çöküşü ve ağır hareketlilik ve iletişim kısıtları altında yürütülen, katılımcı kapsamı güvenlik, etik ve erişim koşullarına göre belirlenen karma yöntemli bir öğrenme sürekliliği müdahalesi.
E.04
QS Innovations Directory 2025
P4ES girişiminin QS Innovations Directory kapsamındaki halka açık listesi.
E.05
Akademik ve Bilimsel Kanıt Tabanı
Kurumsal hazırlık düzeyi ve öğrenme sürekliliği üzerine hakemli yayınlardan, kavramsal modellerden, belgelenmiş inovasyon kanıtlarından ve uluslararası araştırma iş birliklerinden seçilmiş çalışmalar.
AHDÜM NEDEN ŞİMDİ?
BAĞLAM 01
Siyasal
Çatışmalar, politika oynaklığı ve kurumsal aksamalar; öğretimi, yönetişim süreçlerini ve akademik hareketliliği kesintiye uğratabilir.
BAĞLAM 02
Çevresel
Afetler ve iklim kaynaklı baskılar; kampüsleri, eğitime erişimi ve temel hizmetleri sekteye uğratabilir.
BAĞLAM 03
Dijital
Bağlantı şokları, platform bağımlılığı ve bilgi riskleri; öğrenme sürekliliğini ve güveni zayıflatabilir.
BAĞLAM 04
Altyapı
Güç, ulaşım, tesisler ve düşük bant genişliği kısıtları, sıradan iş sürekliliği planlarının başarısız olmasına yol açabilir.
AHDÜM MODELİ
AHDÜM; süreklilik, yönetişim, kanıt ve iyileştirmeyi tek bir kurumsal hazırlık mimarisi olarak birbirine bağlar.
I
Süreklilik
Öğrenimi ve temel işlevleri sürdürmek.
II
Yönetişim
Roller, kararlar ve koordinasyon.
III
Kanıt
Kararları ve yanıtı belgeleyin.
IV
Geliştirme
Hazırlık düzeyini zaman içinde güçlendirmek.
Bu model kurumsal karar alma süreçlerine hizmet eder; yetkilendirilmiş kanıtların, insan doğrulamasının veya kurumsal onayın yerini almaz.
MİMARİDEN UYGULAMAYA
CRUI, AHDÜM’ün ilk operasyonel yoludur. Üniversiteler, kuruma özel ve yönetişimi gözeten CRUI Hazırlık Değerlendirmesi aracılığıyla yetkilendirilmiş kanıtlarını düzenler, süreklilik ve yönetişim açıklarını belirler ve insan değerlendirmesine dayalı olarak 90 günlük uygulanabilir iyileştirme öncelikleri tanımlar.
01 • AHDÜM
Kurumsal mimari
Dayanıklılık çerçevesini ve yönetim yönünü belirler.
02 • CRUI
İlk operasyonel yol
Mimariyi yapılandırılmış bir kurumsal değerlendirme sürecine dönüştürür.
03 • CRUI HAZIRLIK DEĞERLENDİRMESİ
Üniversitelere sunulan mevcut hizmet
Kuruma özel, kanıta dayalı bir değerlendirme ile üst yönetime yönelik beş çıktı sunar.
KAPSAM SINIRI
Kuruma özel, izinlere tabi ve iyileştirme odaklıdır; bir akreditasyon, belgelendirme, kamuya açık kıyaslama veya kurumsal sıralama değildir.
KAMUYA AÇIK HAZIRLIK ALANLARI
Bu alanlar, kontrollü değerlendirme yöntemlerini açıklamadan, üzerinde uzlaşılan kapsamı öğrenme sürekliliği, yönetişim, altyapı, bilgi bütünlüğü, dijital güven, insan kaynağı ve gelişim eksenlerinde çerçeveler.
CRUI HAZIRLIK DEĞERLENDİRMESİ NASIL İŞLER?
CRUI HAZIRLIK DEĞERLENDİRMESİ ÇIKTILARI
KANIT İZLENEBİLİRLİĞİ
Yayımlanmış ve saha temelli dayanaklar, CRUI’ye özgü gizli kurumsal kanıtlardan ayrı tutulur.
Kanıtları inceleyin →
KANIT SINIRI
Kanıtlar tarihlidir, izlenebilirdir ve izin verilen kullanım sınırları içinde korunur. Tanınma; akreditasyon, kurumsal destek/onay veya düzenleyici onay anlamına gelmez.
AHDÜM HAKKINDA
Kurucusu Hussein AlAhmad’ın metodolojik liderliğinde geliştirilen AHDÜM, yöntemlerini belgelenmiş kurumsal kaynaklar, yetkilendirilmiş roller, kontrollü sistemler, katkı sunan uzman ağı ve yönetişim altında yürütülen atıf mekanizmaları aracılığıyla kurumsallaştırır.
AHDÜM Hakkında →
KURUMSAL SORULAR
Kapsam, çıktılar, gizlilik, insan sorumluluğu ve mevcut CRUI sürecinin neyi sunduğu ve neyi sunmadığı hakkında net yanıtlar.
01
AHDÜM ve CRUI arasındaki ilişki nedir?
AHDÜM Education Resilience Metrics kurumsal kimliği ve uzun vadeli mimariyi oluşturur. CRUI, ilk operasyonel yoludur; kuruma özel CRUI Hazırlık Değerlendirmesi ise bugün üniversitelere sunulan temel hizmettir.
02
CRUI şu anda üniversiteleri sıralıyor veya akredite ediyor mu?
Hayır. CRUI, Crisis-Ready University Index (Krize Hazır Üniversite Endeksi) adını taşır; ancak mevcut işlevi, kuruma özel ve yönetişimi gözeten bir hazırlık değerlendirmesi ve iyileştirme sürecidir. Akreditasyon, belgelendirme, kamuya açık kıyaslama veya kurumlar arası sıralama hizmeti sunmaz.
03
CRUI Hazırlık Değerlendirmesi hangi çıktıları sunar?
Üst yönetime yönelik beş çıktı sunar: CRUI Hazırlık Durumu Özeti; bütünleşik kanıt eksikliği analizi içeren Kanıta Dayalı Rapor; Süreklilik Risk Özeti; 90 Günlük İyileştirme Yol Haritası; ve Üst Yönetim Bilgilendirme Notu.
04
İlk başvuru aşamasında neler gereklidir?
Kurumsal bir irtibat kişisi ve başvuru amacının belirtilmesi yeterlidir. İlk başvuru formu aracılığıyla gizli kayıtlar, kişisel veriler, öğrenci bilgileri ve kurumsal kanıtlar gönderilmemelidir. Kanıt paylaşımı, daha sonra üzerinde mutabık kalınan kapsam, gizlilik, erişim, saklama ve izin verilen kullanım koşulları çerçevesinde başlar.
05
Kurumsal kanıtlar ve sonuçlar gizli midir?
Evet. Kanıtlara erişim, değerlendirme çıktıları ve izin verilen kullanım sınırları, kurumla üzerinde uzlaşılan yetkilendirmeler çerçevesinde kontrol edilir. Kamuya açıklama, anonimleştirilmiş vaka kullanımı veya dış tanınma ancak kurumun yazılı onayıyla yürütülür.
06
Bulguları kim doğrulamakta ve çıktıları kim onaylamaktadır?
Yetkilendirilmiş değerlendiriciler kanıtları doğrular, bulguları ve önerileri onaylar, değerlendirme aşamalarını ilerletir ve nihai çıktıları teslim eder. Destekleyici teknoloji düzenleme ve taslak hazırlamaya yardımcı olabilir; ancak yetkilendirilmiş insan muhakemesinin yerini alamaz.
07
Hazırlık Değerlendirmesinin ardından hangi süreçler gelebilir?
İlk takip adımları; kanıtların güçlendirilmesine, 90 Günlük İyileştirme Yol Haritası’na ve kurumca onaylanan sonraki adımlara odaklanır. Mevcut Değerlendirmenin ötesindeki geliştirme; ancak kanıt yeterliliği, tekrarlanabilirlik, yöntemsel olgunlaşma, yönetişim hazırlığı, hukuki inceleme ve uygun kurumsal yetkilendirme koşulları sağlandığında ilerleyebilir.
SÜRECİ BAŞLATIN
KURUMA ÖZEL İLK TEMAS · ÜZERİNDE UZLAŞILAN KAPSAM · İLK BAŞVURUDA KANIT SUNUMU GEREKMEZ
İLK BAŞVURU SINIRI
İlk başvuru yalnızca bir görüşme başlatır; değerlendirme süreci başlatmaz ve akreditasyon, tanınma, sıralama veya tedarik taahhüdü oluşturmaz.